Common Purpose gaat over leiderschap. Niet slechts van gekozen leiders, niet alleen van hen die leiding geven aan bedrijven en organisaties, maar van alle leiders.
Bij Common Purpose ontmoeten beslissers van verschillende achtergronden elkaar. Zij vormen netwerken en kunnen nieuwe manieren van samenwerken ontdekken met mensen die wellicht anders tegen de wereld aankijken. Zij die in de positie zijn om belangrijke besluiten te nemen en veranderingen door te voeren, leren hierdoor nog effectiever te werk gaan; in hun eigen organisatie, in hun directe woon/werkomgeving en in de samenleving als geheel.

Common Purpose biedt internationaal een reeks van programma’s en websites voor leiders van verschillende leeftijden, achtergronden en sectoren.

Sinds de oprichting van Common Purpose in Groot-Brittannië in 1989 zijn meer dan 60.000 Britten betrokken geweest bij Common Purpose, via één van de 40 kantoren, en meer dan 15.000 leiders uit alle delen van het land hebben aan één of meerdere programma’s deelgenomen. In overige landen als Ierland, Duitsland, Zuid-Afrika, Zweden en Nederland zijn inmiddels zusterorganisaties opgericht en daar hebben al meer dan 1000 leiders aan een Common Purpose programma deelgenomen.

De programma's
De leiderschapsprogramma’s zijn uniek omdat ze hun vorm en inhoud krijgen in de samenleving. Dit verdubbelt het rendement van de investering, aangezien zowel de deelnemers als de samenleving er beter van worden.

De lokale gemeenschap is zowel het onderwerp als de plaats van handeling. Deelnemers komen niet slechts bijeen om in conferentiezalen oefeningen te doen. Ze gaan daadwerkelijk op stap en worden rechtstreeks geconfronteerd met de maatschappelijke vraagstukken in het veld. Ze bezoeken gevangenissen, bouwprojecten, bedrijven, ziekenhuizen en fabrieken. De deelnemers ontdekken aldus dat veel uitdagingen waar zij individueel voor staan, ook spelen in andere sectoren.

In Amsterdam is op 5 en 6 februari 2009 het zevende Matrix programma voor directeuren en sleutelfiguren uit de stad van start gegaan. Vanaf 2008 wordt dit programma ook in Rotterdam aangeboden. Voor aankomende leiders uit de hele Randstad wordt van 16 t/m 20 november 2009 het elfde Navigator programma georganiseerd.

Wat is de meerwaarde?
Common Purpose brengt leiders en sleutelfiguren uit diverse sectoren van de samenleving in een verrassende samenstelling bij elkaar en brengt hen vervolgens in contact met de informatie en de perspectieven die ze nodig hebben om meer resultaat te boeken.

Ze kunnen ontdekken wat hun stad en omgeving in beweging houdt en nodig heeft. Nieuwe manieren van samenwerking worden onderzocht voor vraagstukken die hen allen aangaan.

Common Purpose gelooft heilig in de kracht van diversiteit. Dit komt voort uit de overtuiging dat werkelijke én duurzame oplossingen alleen tot stand komen door het bijeenbrengen van uiteenlopende visies. Het succes van een programma hangt dan ook voor een deel af van de juiste samenstelling van de deelnemersgroep. Daarom wordt er bij de selectie op gelet dat de totale groep de professionele, geografische en etnische diversiteit van de lokale gemeenschap weerspiegelt. Bovendien wordt een balans nagestreefd tussen deelnemers uit de commerciële, publieke en non-profitsector.

Samen onderzoeken ze de actuele thema’s met andere leiders, onder wie de verantwoordelijke beleidsmakers. Zij verkrijgen een meer samenhangend beeld van de maatschappelijke werkelijkheid waarin ze opereren, teneinde beter in staat te zijn hierin hun rol te spelen en hun verantwoordelijkheid te nemen.

Sinds de oprichting van Common Purpose eind jaren tachtig, is steeds weer aangetoond dat deze aanpak belangrijke voordelen biedt:

• deelnemers verwerven nieuwe competenties en persoonlijke voldoening vanwege de innovatieve benadering van leiderschapsontwikkeling;
• hun organisaties hebben profijt van de toename van kennis, inspiratie en netwerken van hun deelnemende eindverantwoordelijken die meer verbonden zijn met de stad en de regio;
• de gemeenschap profiteert van sectoroverschrijdende kennis, ervaring en initiatieven omdat de diverse onderdelen ervan leren meer effectief samen te werken.

Alle Common Purpose programma’s en activiteiten delen dezelfde lange-termijn ambitie: betere besluitvorming in alle sectoren, effectievere oplossingen voor maatschappelijke problemen, meer betrokken en actieve burgers en, uiteindelijk, sterkere gemeenschappen.

Bij evaluaties in diverse landen geven de 20.000 deelnemers en hun organisaties aan dat als resultaat van de Common Purpose ervaring het strategisch denken en het omgaan met complexe multidisciplinaire zaken is verbeterd. De ervaring leert dat de deelnemers hun werk met meer voldoening uitvoeren, hun leiderschapskwaliteiten verder hebben ontwikkeld en in veel gevallen tot nog betere besluiten komen.

Bestuur

Het Bestuur bestaat uit de volgende leden:

Voorzitter:
Els H. Swaab
Advocaat, Boekel De Nerée

Tom J. Cummings
Founding Partner, ELP Netwerk, Vh Unilever, ABN AMRO

Jos A. Nijhuis
President-directeur en CEO, Schiphol Group

Liesbeth van Welie
Directeur Directie Kennis i.o., Ministerie van Onderwijks, Cultuur en Wetenschap

Piet Boekhoud
Directeur en bestuurder van het Rotterdams Offensief

Founding Fathers:

Geert Mak
Publicist en journalist

Dien J. de Boer-Kruyt
Persoonlijk adviseur en commissaris, diverse bedrijven (Sara Lee/ DE, HBG,
Internatio Müller, Elsevier)